Ledelse
Med den rette lederudvikling og -træning bliver du og din virksomhed rustet til en fremtid i forandring.
Udfordringerne står i kø for den moderne leder. Der skal skabes begejstring i teamet, der skal ledes med blid, men sikker hånd, og der skal skabes en accept af, at forandringer på arbejdspladsen sker hurtigere og hurtigere. Vores holdning er, at ledelse kan læres, som alt andet kræver det træning. Derfor er vores ledelsesudvikling i høj grad bygget op af virkelighedsnær træning – for det er ikke i kursuslokalet, du bliver en bedre leder. Det er i dagligdagen, og vi skærper derfor dine ledelseskompetencer til de opgaver, du står overfor i dagligdagen.
Vores fornemste opgave er at klæde dig på, så du lykkes i dit lederjob.
Når du vælger Hald&Lie som din sparringspartner, får du ledere, der:
Tør at sætte kursen og gå forrest
Prioriterer ledelse i dagligdagen
Skaber engagement og motivation blandt medarbejdere
Har mod til at stille krav
Er systematisk i opfølgninger
Oversætter forretningsmål og strategier, så medarbejderne forstår deres rolle
Får medarbejderne til at skabe endnu mere forretning
Det kræver et helstøbt menneske at lede mennesker
En god leder er drevet af en kærlighed til mennesker. Du skal kunne lide at arbejde med mennesker, og du skal brænde for at udvikle dine medarbejdere og fremdyrke deres kvaliteter. Kan du ikke det, får du det svært i lederrollen.
Karisma, power og pondus er begreber, der er svære at definere. Det er til gengæld egenskaber, der er svære at overse hos din leder. En karismatisk og kraftfuld leder skaber tryghed og tillid, og en markant og modig leder er langt lettere at følge end det modsatte. Det er træk og egenskaber, vi forsøger at fremelske i dig og dine ledere
Der kan være koldt på toppen
Vi har tilsammen +100 års erfaring med ledelse. Vi har set og hørt det meste før. Vi skæddersyer et udviklingsforløb for dine ledere, så det passer til jeres hverdag, jeres DNA og jeres facon.
Vores instruktører er også menneskekendere, der besidder empati til fingerspidserne. Det er hårdt at gå så tæt på andre mennesker, og det kræver masser af indføling at kunne gå til lederne på en måde, så vi trænger igennem med vores budskab.
Vi går altid til opgaven ved at udvise respekt og ydmyghed, og vi gør vores bedste for at opdyrke en fortrolighed, så vi sammen kan rykke i den rigtige retning. Til gengæld forventer vi, at du viser os stor tillid – når vi har vist, vi fortjener den.
Vi har skabt ledere, der kan motivere medarbejdere og levere flotte resultater på top- og bundlinjen. Ledere, der kan håndtere konflikter og de svære samtaler, og ledere, der kan udfordre vaner, tankegange og metoder. Og ikke mindst ledere, der har gjort sig fortjent til medarbejdernes respekt og loyalitet.
Produkter
Gennem vores mange års erfaring med ledelsesudvikling har vi udviklet en række produkter, som giver værdi i rigtig mange lederjobs:
Resultat og salgsledelse, når det handler om at få dine sælgere til at performe
Talentledelse, når du spotter og udvikler de kommende stjerner
Personlig udvikling & coaching med udgangspunkt i DIN ledelsesudfordring
Forny Dit Lederskab. Et unikt forløb for topledere, hvor du møder ’ligesindede legekammerater. Læs mere her
GØRE-ledelse. Et intensivt forløb, der gør dig toptrimmet i dit mellemlederjob eller som salgsleder. Læs mere her
Power i Budskabet er et skarpt skåret forløb til dig, der ønsker at brænde mere igennem som leder. Læs mere her
Personprofilen som ledelsesværktøj. Med et profilværktøj kan du udvikle dig selv som leder og blive langt skarpere i den daglige personaleledelse. Også i rekrutteringen er personprofilværktøjet optimalt
Ledergruppeudvikling. Vi sætter spot for formationen i ledergruppen og sikrer jer et fælles afsæt for at nå jeres mål
Konflikthåndtering og mediering. Når tingene spidser til, træder vores proceskonsulenter ind og faciliterer lige netop jeres udfordring
APV. Sådan forvandler du APV processen fra en ‘sur pligt’ til et konstruktivt udviklingsværktøj. Læs mere her
Træning i den svære samtale. Vi stiller med situationer fra din ledelseshverdag, og ”rigtige” medarbejdere deltager, så du i et ufarligt rum kan træne i de samtaler, der kræver et særligt fokus
Træning i ansættelsessamtalen. Gennem virkelighedsnære cases og ”rigtige” ansøgere træner du jobsamtalen og får feedback fra dine kolleger
RING FOR VÆKST…
Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan vi kan hjælpe dig og din virksomhed til at få indfriet potentialerne.
Vores fundament
Når det gælder ledelsesudvikling har vi adskillige værktøjer i værktøjskassen, som vi kan bruge til at udvikle din ledelse og dine lederkompetencer:
Situationsledelse i dagligdagen
Coaching-værktøjer, herunder minut-coaching
Sam-’kørsel’, hvor vi sidder sammen med dig i dine ledelsesopgaver og giver dig nye input og inspiration til ny adfærd
Balanceret ledelse, herunder Lederkortet – dit Hald&Lie-overblikskort
Motivationsteorier, der virker
Ledelse af disruption i virksomheden
Samtaleværktøjer – både til rekruttering, udvikling og den svære samtale
EksekveringsBarometret® som dialogværktøj til forandringer
Neurologiske modeller og nudging
Personprofilværktøjer, herunder DiSC, Garuda, PeopleTools, mbti, Jung mv
Fælles for alle værktøjerne er, at vi hjælper dig med at omsætte teori til praksis – for først når du anvender teorien i hverdagen, sikrer vi værdi for dig. Vi giver dig også kun de værktøjer, du har brug for – og ikke flere.
Klik her til agro
Klik her til aviation