En forkert rekruttering koster en årsløn. Derfor sikrer vores rekrutteringsprocedure, at I finder den bedst egnede kandidat.

Rette mand/kvinde på rette plads

Hald&Lie er ikke et typisk rekrutteringsbureau. Vi laver ikke søgning og udvælgelse som almindelige rekrutteringsfirmaer. Vores speciale består i, at vi deltager i den afsluttende udvælgelse med personlige interviews, personlighedsanalyse og indlæringstest. Herunder vises en typisk rekrutteringsproces  med deltagelse af Hald&Lie, som giver dig som kunde den bedste løsning:
  • Profilafklaring: Vi afdækker - i samarbejde med jeres virksomhed - de ønskede kompetencer til kandidaten og udarbejder en jobprofil samt en ønsket personprofil. Herefter udarbejdes stillingsannonce
  • 1. samtalerunde gennemføres
  • Analyse: Efter udvælgelse af kandidater til 2. samtale gennemføres en Person Profilanalyse på de udvalgte kandidater
  • 2. samtalerunde gennemføres sammen med repræsentanter fra virksomheden. Der afsluttes med vurdering af kandidaterne samt referencetagning
Når du vælger H&L får du en sparringspartner der
  • har mange års erfaring i at udvælge de skarpeste i et ansøgerfelt
  • ved   hvilke områder, der skal belyses for at spotte de virkelige talenter
  • altid har vores mål for øje og har modet og meningerne til at finde den kandidat, der lever op til jeres forventninger